Мы не терпим дискриминации или преследований в любой части деятельности ООО «CLMG». Мы полностью привержены продвижению равных возможностей в сфере занятости.
Таким образом, наша политика равных возможностей охватывает все аспекты деятельности нашей компании, то, как мы относимся к тем, кто работает на нас и с нами, и как мы нанимаем или привлекаем других для присоединения к этому сообществу.
Это означает, что наша политика охватывает, помимо прочего, следующее:
— Условия оплаты и трудоустройства
— Наши процессы найма
— Как мы можем оценивать, вознаграждать, стимулировать, продвигать, обучать и стремиться к постоянному профессиональному развитию членов нашей команды
— Наши процедуры рассмотрения жалоб и дисциплинарных вопросов
— Как мы прекращаем трудовые договоры и увольняем сотрудников, включая связанные вопросы, например, как мы даем рекомендации
— Как обращаются с посетителями, заказчиками и поставщиками, а также с другими ключевыми деловыми контактами и заинтересованными сторонами.
Это также означает, что мы обеспечим, насколько это возможно:
— Полный доступ ко всем, кто претендует на вакансии и возможности трудоустройства в нашем бизнесе
— Чтобы все соответствующие решения основаны на объективных критериях